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东风公司召开公司改革座谈会
 

      竺延风与公司干部职工代表就推进改革改制过程中大家关心的热点问题进行沟通、交流,何伟主持会议,罗元红出席会议

      (东风汽车报记者 高雅) 8月26日,公司改革座谈会在十堰基地召开。东风公司董事长、党委书记竺延风与公司干部职工代表就推进改革改制过程中大家关心的热点问题进行沟通、交流,进一步统一东风实业公司干部职工思想,消除思想顾虑,坚定改革信心。

      东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟主持会议,东风公司总经理助理、公司总经理罗元红出席会议。东风公司人事(干部)部、党委工作部、工会、全面深化改革推进办公室负责人;公司部长以上干部、部分二级单位主要干部、部分职工代表参加会议。

      竺延风对公司为东风公司发展作出的贡献给予充分肯定,并表达感谢。他说,东风实业公司在东风公司发展历程中作出了特殊的历史贡献,在改革发展稳定大局中作出了卓越的贡献,在发展过程中有着自强不息、顾全大局的精神,主动承担压力,在改革观念上走在公司前列。

      竺延风强调,公司改革改制是大势所趋、势在必行,既是国家要求,也是企业发展的内在需求。他说,党中央、国务院的一系列改革政策出台,都要求加快推进厂办大集体改革,使厂办大集体与国有企业主业分离,成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体。厂办大集体改革是东风公司解决重大历史遗留问题的任务,有利于东风公司集约经济、集约资源,做强做优做大。推进公司改革改制,有利于发挥市场配置资源的决定性作用,实现人才、资源的自由流动和组合;有利于放活主体,推动公司成为真正的市场主体。公司改革改制是解决自身长远发展的需要,改革不是目的而是手段,是为了激发企业发展活力,提高核心竞争力,实现更好发展。竺延风要求,公司干部员工要以改革为契机,以新思维思考企业发展,主动求变、主动作为,激发企业的内生动力。

      会上,公司干部职工就关心的热点问题与竺延风进行交流沟通,东风公司职能部门对干部职工提出的疑问进行了解答。

      据了解,8月28日,公司召开第二届职工代表大会第七次全体会议。大会听取并审议了《东风实业有限公司(厂办大集体)改革改制实施方案》、《东风实业有限公司(厂办大集体)改制职工安置方案》、《东风实业有限公司(厂办大集体)员工持股计划》、《东风实业有限公司员工持股计划管理委员会管理办法》(简称“三个方案一个管理办法”)。经过182名代表无记名投票表决,《东风实业有限公司(厂办大集体)改制职工安置方案》获高票通过。

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